在此之前，国内外还没有开发出出产及运用的进程中不触及氯氟元素的新一代发泡剂，处理这一难题是摆在国际各国化学家面前的严重技能难题。而该发泡剂的运用可彻底筛选氯氟烃和氢氟碳物质，维护臭氧层，下降碳排放，为人类生计开展供给良好环境。
据山东理工大学党委书记吕传毅介绍，现在社会上很多运用的氟烃类物质，例如氟利昂等，对大气臭氧层有极大的损坏效果，不光会加重温室效应，还可使人类的免疫系统受到损坏。别的，臭氧层被损坏及温室效应也损坏生态平衡，影响植物和农作物的成长。
依照国际各国经过的《关于耗费臭氧层物质的蒙特利尔议定书》，到2030年曾经，国际各国将彻底制止运用现有的各种含氯氟烃的化学物质。
毕教授说，无氯氟聚氨酯化学发泡剂的出产的悉数进程和产品自身均不含氯氟元素，且本钱更低。现在，该发明已成功运用于外墙保温文板材出产，既清洁又环保。估计每年可发明百亿产量的出口，触及上下游工业上万亿产量，经济价值巨大。并且，该发泡剂在全球的推广运用，将削减数十亿吨当量二氧化碳排放。
霸占技能难题后，毕玉遂教授又有了新的希望和尽力方向，“在我有生之年，必定让有机泡沫材猜中的发泡剂换成我国制作。”
据山东理工大学报报导，补天新材料技能有限公司付出的4100万元首付现已到账。
5亿元的转让费，校园和科研团队能拿到多少奖赏呢?山东新闻联播对此事报导时说到，依照山东科技效果办理新政策，转让收益的80%将归研制团队分配。新分配方法极大提振了研制团队在相关研制范畴坚持抢先欧美国家的决心。
2015年10月，山东省政府新闻办曾举行新闻发布会，具体地了解阅览《关于变革省属高校科研院所科技效果运用处置和收益办理制度的定见》。《定见》出台后，省属高校、科研院所对财政资金构成的科技效果可自主决议搬运转化，科技效果转化收入不上缴国库，全留归单位。对作出重要贡献人员(团队)奖赏份额不低于70%，奖赏直接发放到人。
山东省财政厅副厅长窦玉明曾介绍，在高校、科研院所与院系、科研人员层面，要求清晰对科技效果完成人以及重要贡献相关方的收入分配份额。团队担任人有内部收益分配权，合理拟定团队内部收益计划。
省属高校、科研院所在扣除科技效果转化进程中产生费用后，对发明人、一起发明人、科研担任人等重要贡献人员(团队)的奖赏份额不低于70%、不超越95%。别的，单位一年内未施行转化的，效果完成人或团队有优先处置权。
“曩昔，高校、科研院所的科技效果转化奖赏首要采纳课题费方式，经过财政报销发放给个人，既加大了财政办理本钱，又不利于调集人才积极性。变革后，省属高校、科研院所对科技效果转化重要贡献人员的奖赏，能够直接发放给个人。”省人社厅副厅长刘杰介绍，为防止奖赏开销抢占薪酬基数，对科技效果转化收入用于人员奖赏部分将计入当年单位薪酬总额，但不受单位绩效薪酬水平上限约束。
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